建設業界には様々な資格があり、たくさんの資格を取得している人材が求められます。弊社では、入社してからはもちろんのこと、会社を辞めた後も建設業界で⻑く活躍してほしいとの思いから技能講習・特別教育はもちろん、キャリアアップにつながる施工管理の資格など幅広い資格の取得にかかる費用を全額負担するという制度を設けています。（前年度は全社員が利用。）※会社指定の資格のみ

弊社ではパソコンの他にiPadを支給しており、現場で細かな事務処理が出来るようなITツールを導入し、現場と事務所の移動が減るようなシステムを取り入れています。17:30には現場から帰路につき、ほとんどの社員が自宅から現場まで直行直帰で出社退社しています。また、工事受注の段階で土日休みを含む契約していることが多く、公共案件も多く受注しているため、土日の出勤はほとんどありません。

弊社の担当現場数は通常1人あたり1〜２件にしており、多くても3件の現場の割り当てをしています。3件の場合でも小規模工事の現場を割り当てています。経験豊富な熟年技術者も多く、トラブル等もすぐに相談できるよう現場管理体制を整えており、施工管理者の業務負担軽減に努めています。